1. HCO AREA SECRETARY – Co-ordinates and gets done the promotional functions of Division 1.

2. DEPARTMENT 1 (Dept of Routing, Appearances and Personnel) – Sees that the org has a good clean appearance.

В каждой организации отделение ОХС должно создать в отделе 3, отделе инспекций и докладов, секцию рудиментов организации.

3. Sees that personnel are properly dressed, well-conducted and give the org a good tone.

Эта секция возглавляется администратором. Он называется администратором секции рудиментов организации.

4. Requires Reception to make known free introductory lectures to all callers.

Функции этой секции имеют приоритетность по сравнению с функциями адми нистратора секции инспекций, и если необходимо сделать выбор, то пост администратора по инспекциям можно оставить незаполненным, в том случае если нельзя поставить сотрудников на оба эти поста. В очень маленькой орга низации эти обязанности выполняет секретарь местного ОХС, и в отсутствие администратора секции рудиментов организации его функции также выполняет секретарь местного ОХС.

5. Has books on display at Reception.

6. Keeps staff from collecting in Reception Centre and talking Scientology before callers.

Администратор секции рудиментов организации постоянно вводит рудименты организации, которые были перечислены в публикациях, выпущенных в прошлом, и которые время от времени пересматриваются.

7. Controls public notice boards of the org and makes sure they also feature org services available.

Эти рудименты организации вводятся независимо от отделений и отделов, и действия по их применению являются всеохватывающими.

8. Routes people swiftly and accurately to the required services.

9. DEPARTMENT 2 (Dept of Communications) – Keeps a complete Address File in such shape that mailings are wide and sent to people who will respond. Never lets go of an address or a mailing list and keeps them all properly corrected and up to date and in proper categories for ready use.

Информация о последних рудиментах, введённых администратором секции рудиментов организации, включается в еженедельную телеграмму (или в отчёт о статистиках – в Сент-Хилле) вместе с данными ИЦО.

10. Sees that mailings go out promptly and on schedule.

В телеграмме эти данные приводятся в конце в таком виде: RUD (номер). Это будет выглядеть как «RUD 3» или «RUD 12». Это подразумевает, что проводится работа над введением следующего рудимента и что рудимент, номер которого указан, уже введён.

11. Sees that internal despatches are swiftly delivered and are in accurate form.

12. Sees that letters and orders arrive safely and are quickly handled and not overlooked.

После завершения работы по последнему рудименту в списке рудиментов организации снова начинают с рудимента номер 1.

13. Oversees stationery and typing quality so that communications going outside the org look smart and sound bright.

14. DEPARTMENT 3 (Dept of Inspection and Reports) – Sees that the org is there and functioning.

Рудименты организации вводятся с определённой быстротой. Лучше пройти весь список несколько раз, чем полгода вводить один или два рудимента.

15. Sees that Suppressives and.enturbulative elements do not block dissemination.

Их не вводят поверхностно. Человек, делающий это, вводит их так хорошо, как он может, и движется дальше.

16. Sees that service is accurately given and that no squirrel tech is used.

17. Prevents the phenomenon of no-case-gain by spotting Potential Trouble Sources and handling.

По каждому введённому рудименту составляется письменный доклад.

17 a. Ethics gets case resurgences by finding the right SPs.

В этом докладе приводятся только существенные данные. Он имеет следующую форму:

Copyright (c) 1965

by L. Ron Hubbard

ALL RIGHTS RESERVED

[Note: Considerable evolution has occurred since 1965, and this Policy Letter should be studied in conjunction with its revision of 15 April 1973, in the 1973 Year Book.]

НОМЕР рудимента организации __________

Когда начат __________

Когда завершён ___________

Выявленное положение дел ____________

Принятые меры _____________

Сотрудники, которым объявляется благодарность _____________

Сотрудники, которым не объявляется благодарность _____________

Моменты, которые необходимо будет вновь рассмотреть на следующем круге _____________

Подтверждаю, что этот доклад верен и соответствует действительности

________ (Подпись) администратор секции рудиментов организации
________ (Заверяющая подпись) секретарь местного ОХС

Доклад оформляется на бумаге золотого цвета (цветовое отличие для ОХС).

Изготовляются три экземпляра. Один направляется в рекомендательный совет. Второй – в Сент-Хилл, в секцию рудиментов организации. Третий – в местные файлы рудиментов организации.

Доклад направляется (независимо от всех рекомендательных комитетов) в местный рекомендательный совет вместе с графиками ИЦО.

Экземпляр для Сент-Хилла идёт прямо в Сент-Хилл и не направляется через местные рекомендательные комитеты или местный рекомендательный совет.

Задерживать или искажать доклад о рудименте организации, в то время как он уже движется по линиям, или препятствовать администратору секции рудиментов в исполнении его обязанностей – это преступление.

Последний раз список рудиментов организации (до момента написания этого письма) публиковался 11 декабря 1961 года, и для каждой организации прила гается по одному экземпляру этого списка.